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成都哪里的人力资源管理师三级VIP培训比较实惠?

成都哪里的人力资源管理师三级VIP培训比较实惠?

匿名 2018-10-16
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匿名 2018-10-16
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  • 课程简介: 以考试大纲为纲要,在教材的基础,全面细致的阐释人力资源管理师考试内容。依托知名高校教育资源,整合行业培训精英,本班型课程安排3-6名本专业相关专家教授授课,精细化小板型教学。
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详细介绍

招生对象:所有有志于从事人力资源或者管理工作者


课程目标:考证后达到独立从事相关工作的能力


课程描述:

以考试大纲为纲要,在教材的基础,全面细致的阐释人力资源管理师考试内容。依托知名高校教育资源,整合行业培训精英,本班型课程安排3-6名本专业相关专家教授授课,精细化小板型教学,每名学员配备一对一班主任老师,每个小节章节后均有相对应试卷测试,我校历年通过率行业遥遥领先。

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我校为目前四川拥有人力全体系培训的学校。


课程初阶:

在此基础上,增加实操初阶应用课程,该课程为行业独有全体系课程,摒弃行业中点对点的实操课程,学员学习结束却不能胜任该工作,初阶课程涵盖人力资源管理师76个课题,四百余工作中遇到的所有问题,以案例,典故工作为授课形式,经过该课程系统化专业化学习,每一个学员都能达到独立胜任人力工作的能力。

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技能高阶:从我国企业发展的历程来看,在企业的初创期,企业管理层的经理大多放在了业务拓展上,自然对内部管理就会有所忽略,这样就造成企业人力资源管理的某些弊病。著名的人力资源专家说:中国的企业不缺乏管理哲学,缺乏的是管理的科学。所以企业的二次或三次创业都是从人力资源管理体系的改革开始的。

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