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苏州健康管理师培训机构哪家好?

苏州健康管理师培训机构哪家好?

匿名 2018-11-29
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您好;

多数人会认为健康管理的概念就等同于体检,我只要定期做好了体检就等于做好了健康管理,这其实是一个狭隘的理解。

在中国,每年约有 3.5 亿人接受体检,许多打着「健康管理」旗号的体检机构也仅仅是完成了健康管理的第一步:「查病式」体检只是数据采集环节,之后再加上评估、干预,才实现了健康管理。所以您有这个健康管理的这个意识还是很好的;至于培训机构,苏州的话  我建议你可以看看上元 他们家在苏州这边还是有口皆碑的,老学员的反馈也是很好的;机构的老师都很热情负责;希望可以帮助到您;

上元教育集团成立于2005年,总部位于苏州,是一家全国性的连锁职业培训机构。它以集团连锁运营模式发展成为华东区域具有影响力的职业培训机构。旗下八大品牌,分别是上元会计、兴元设计、登元建工、思元外语(小语种培训,包含英语培训、韩语培训、日语培训等)、鑫元自动化、上元职业资格、捷梯学历、绿孔雀美术。在上元教育集团强大实力和卓越平台的保护下,每个子品牌迅速在全国30多个城市成为所属职业培训领域领先者,例如苏州上元培训机构,已成为行业佼佼者。2015年,在新浪盛典和网易金翼奖两大教育界盛典的评选中,获得2015年度“中国品牌影响力教育集团”、“中国品牌影响力职业培训机构”、“具竞争力在线教育品牌”三项大奖。 自2012年开始,上元教育开始探索在线教育的发展,并布局线上网校和线下学习中心相结合的运营模式,上元的变革由此开始。立志做一个靠谱的职业教育学习平台,为中华企业培养实用人才!

一、定位Position 专注学习效果的教育培训机构。 苏州上元学校始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引入线上教育新模式,辅助线下教学,为学员提供实用高效的学习体验,获得良好的学习效果。 以旗下的会计培训为例,苏州上元培训机构,引进大型3D会计工作模拟实操系统,完美模拟实际工作场景,让学员能真正学到工作中用到的知识、能力及各种突发情况的处理。此外还根据兴元苏州设计培训内容的特点,特别设置“实训工作室”将实习阶段在苏州上元教育培训过程中即可完成,一线设计师指导,真实接单历练,一毕业就有过硬的工作经验,大大减小了学员的求职难度。 苏州会计培训哪家好?苏州上元教育是力求让每一位学员真正学有所成!

二、使命Mission 为中华企业培养实用人才。 作为一个全国范围内连锁的大型职业培训机构,我们苏州上元培训机构时刻不忘记自己身为一个教育者的使命,苏州上元教育专业研发中心通过定期调研市场情况,行业名人访谈交流、回访毕业员工等方式,及时调整培训项目,升级课程体系,更新教学设施,力求一开始提供给我们上元教育的学员符合企业与个人需要,高质量的职业能力培养平台,架设企业和人才之间的高效互通的桥梁。 苏州上元培训教育立足于“企业需要什么人才,就培训什么人才;人才需要什么技能,就开发什么课程”的产品开发理念;以“培养专业人才,解决社会需求”为办学宗旨,倡导“知识改变命运、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”,向社会呼吁全民就业学习意识。

三、核心价值观Core Value 坚守教育本质。 什么是教育的本质?上元认为:一位负责任的职业培训教育机构必须做到以下四点:

1.教真正对学员有用的知识。 苏州上元培训学校极其注重对师资水平和教学质量上的精益求精,通过班主任及时了解日常教学情况,自己研发科学详实的教材,不断尝试让学员掌握知识的方法和手段。例如软件培训,老师会教学员各种编程,并且老师会不断的练习,然后使用通俗易懂的话让学员便于理解。上元学员毕业之后能真正学以致用!

2、不仅仅为了拿证而培训。 很多学员为了取得某个职业资格证来上元进行培训,例如很多学员仅为了考取像一级建造师等之类的证书,来上元进行建造师培训,但是成功获得一个证书并不能真正让其顺利找到合适的工作。增加实操技能的培训,关注企业真正需要的人才属性。是宿迁上元教育的职责所在。

3、培养终生学习的习惯。 授人以鱼不如授人以渔,我们希望从上元教育走出的人才不仅能在短期内获得某一特定职业技能的提升,更希望通过在上元教育的学习能够养成一种终生学习,不断提高自己的学习习惯。上元教育同时也为大家提供了能够不断升级、深造的培训课程完整体系。


匿名 2018-11-29
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