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学习笔记

人力资源管理师培训

人力资源管理现在市场到底如何呢?为什么这么多的人去考人力资源师证呢?


1、人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量高的13大职业证书之一。

2、人力资源师就业机会多,范围广。

3、现在和未来的竞争,核心是人和人的竞争,人力资源管理师成为重要的岗位。

4、只和人打交道的职业,绝对白领,绝对办公室,无风无雨无日晒,无污染无危险,人人艳羡的职业。

5、面试人员,彬彬有礼;会中西合璧;擅长演讲,做好职业规划;用数据来说明一切。

6、非常好的就业前景,据调查:80%的企业都会设置独立的人力资源管理部门,平均每个企业拥有6个人力资源管理人员。

7、助理人力资源管理师将胜任人力资源主管,人力资源管理师将胜任人力资源经理,高级人力资源管理师将胜任人力资源总监。

8、政府大力支持,随着国家“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进,重视人才就会更加重视管理人才。


这里考证的经验分享给大家!一起共勉下~

一、划重点。

大家都是经历过高考的长征两万五,一眼就能看到重点基本上就是每段的前一句;加粗加黑的突出内容,标有一二三四的这些,基本上全是!

二、死记硬背重点。

这些重点一般都会出现在选择题里,那么大的题量必须要求各位亲,好可以背下来重点,这样单选的时候可以迅速判断正确答案,给多选题留足时间!

(老兵当时用脑图做了一个知识树,如果各位不会用脑图,用excel也一样的,把重点按单元、节、小节、大点、小点等罗列出来)

三、考试前15天左右,大量做真题模拟!

这个类似于高考,每年考试出题的方向都略有侧重,但是毕竟是考试,内容还是围绕划的重点来!

疯狂的坐上十几套,每次做完对答案,记住自己哪里不对,背会做错的题,避免再错!

四、临考试前,翻书!

当然不是临时抱佛脚,是完成上三步的情况下,把厚的那本书拿着,一目十行。。。疯狂浏览,好在开考前能浏览一遍(老师传授的秘笈),老兵考前看了一遍,后真感觉有几个题扫到了。。。

五、论文

论文啊,八九不离十,按照论文的要求书写,尤其是格式一定要严格按照要求!

论文里要求必须要有表格和数据,所以各位的论文尽量跟自己的工作相结合,更好发挥!

论文答辩的几道问答题都是重点里面的内容,注意哦,基本上完整答出两题以上,论文就过啦!

(如需转载,请注明出处)

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