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人力资源管理师培训的常见问题解答

2018-11-02 17:07:12 阅读次数:149

  已经有很多小伙伴咨询人力资源经理考试报名相关问题,而这个小问题和附加解决方案,希望对你有用。

  1考试相关

  关于考试水平的问题

  人力资源经理是指取得国家职业资格证书,从事人力资源规划,招聘分配,培训发展,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理和人力资源法律事务的管理人员。

  企业人力资源管理资格考试由人力资源和社会部组织。通过考试后,人力资源和社会部颁发人力资源经理职业资格证书。根据国家职业标准,分为人力资源管理人员(国家职业资格四级),助理人力资源管理人员(国家职业资格三级),人力资源管理人员(国家职业资格二级)和高级人力资源管理人员(国家职业资格等级1)。

  问人力资源经理测试采取了什么?

  人力资源经理考试分为四个级别,即1级,2级,3级和4级。

  人力资源经理的三个层次和四个层次分为两个主题:理论知识和技能操作。 2级和1级分为“理论知识”,“技能操作”和“综合评论”。

  理论知识的主体类型是单选题和多选题。 “技能操作”的考试包括简答,计算,综合分析和方案设计等。综合评价的内容包括论文,论文答辩和文件篮。

  2个入境条件

  全国统一评估人力资源经理考试的登记条件如下:

  - 人力资源经理(国家职业资格四级)

  1.拥有大专学历(包括同等学位),从事该专业一年以上,已经由该专业人力资源经理正式培训达到规定的小时数,并取得了毕业证。

  2.拥有大学学位(包括相同学位),并在该专业工作超过2年。

  3.拥有高中或中专学历,从事该专业4年以上,经本职业人力资源经理正式培训,达到规定的上课时间,并取得毕业证书。

  4.拥有高中或中专学历,并从事该职业超过5年。

  - 辅助人力资源经理(国家职业资格三级)

  1.已经从事这个行业超过6年。

  2.获得cet-4企业人力资源经理职业资格证书后,我从事该行业已超过4年。

  3,获得cet-4企业人力资源经理职业资格证书后,从事该专业3年以上,通过对cet-3企业人力资源经理的正式培训,达到了规定的标准课时。 ,并获得完成证书。

  获得大学文凭后,我在这个行业工作了3年多。

  获得学士学位证书后,我在这个行业工作了一年多。

  6.获得学士学位证书后,他/她可以在接受该专业三级企业人力资源经理的正式培训后达到规定的课时数,并获得完成证书。

  7.硕士学位证书或以上。

  - 人力资源经理(国家职业资格二级)

  1.从事这个行业超过13年。

  2.获得企业人力资源经理职业资格证书后,我从事该行业已超过5年。

  3.获得该专业三级企业人力资源经理的职业资格证书后,我从事该专业4年以上,并通过第二次定期培训达到规定的标准课时。该专业的级别企业人力资源经理,并已获得完成证书。

  


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