《深圳市强达电路股份有限公司2025年度环境、社会及治理（ESG）报告》（以下简称“ESG报告”本报告经董事会审核后发布。公司董事会审阅并确认公司年度可持续发展目标和计划，定期检视公司在或“本报告”）是深圳市强达电路股份有限公司发布的第二份环境、社会及治理（ESG）报告，报告可持续发展方面的进展和绩效，持续监督可持续发展方向及工作落实情况。
遵循客观、全面、规范以及透明的原则，详细披露了2025年公司在环境、社会和治理领域所付出的努
本报告主要参照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》《深
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
南通强达、南通工厂 指 公司全资子公司，南通强达电路科技有限公司《公司章程》 指 《深圳市强达电路股份有限公司章程》
公司治理 29 创新驱动 61 健康安全风险识别与防范 107可持续发展治理 33 产品质量 69 应急管理 108
内控合规与风险管理 34 客户服务 77 职业健康与安全 112指标索引表 128
董事长寄语 执绿色之笔，绘低碳画卷 我们建立全方位环境风险识别与全周期管理机制，持续完善废弃物分类处置与资源循环利用体系，稳步 推进清洁生产的基本工艺改造，严格对标绿色工厂建设标准，不断健全绿色管理体系。我们坚守环境保护底 线，深化水资源在线回用、余热回收利用等技术应用，全方面提升资源利用效率，推动绿色低碳理念贯穿举措，营造平等、包容、向上的工作氛围；始终将安全生产摆在突出位置，常态化开展应急演练、隐深圳市强达电路股份有限公司董事长
患排查与安全文化建设，强化风险预警与过程管控，牢牢守住安全生产防线。坚持以客户为中心，持祝小华
续优化服务流程、提升响应效率与服务品质，为全球数千家客户提供稳定可靠的产品与支持；积极做出响应社区发展需求，开展公益实践与志愿服务，促进企社相融、民心相通，深化与社会各界的情感联结与价值共鸣。
志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。面向“十五五”发展新征程，强达电路将锚定长远发展蓝我们持续优化治理架构，推动ESG理念与战略决策深层次地融合，强化ESG全链条管理实践；严格恪守法图，持续深耕ESG领域，统筹兼顾员工成长、客户价值、生态保护与社会责任，以技术创新赋能可持律法规，促进内控体系与经营管理有机嵌入，进一步明晰权责边界，确保责任层层压实、有效落地；积续发展，以更高标准的ESG实践回馈股东、员工、客户及社会各界的信任与支持，用责任担当书写企极培育合规廉洁的企业文化，与合作伙伴共建公平、透明、规范的产业生态；不断的提高信息公开披露透明业华章。
度，以坦诚务实的沟通回应股东与社会关切，以坚实的制度根基护航企业行稳致远。
连续多年被中国电子电路行业协会评为中国电子电路行业百强企业， 2022-2024年公司在综合PCB企业中排名分别为第80位、第82位和 第81位，在内资PCB企业排名分别为第48位、第53位和第53位。 荣誉奖项 高新技术企业 智能制造能力成熟度 《5G用高速光模块》团队标准起草单位 宝安区福海街道工业·突出贡献骨干企业 工信部专精特新中小企业GPCA&SPCA绿色制造与环保先进企业 智能化重点企业TOP50 2025WindESG评级A级广东省电路板行业协会监事单位 宝安区制造业最佳专精特新雇主
为有效应对外部环境与行业动态变化带来的潜在风险，强达电路以《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》提出的21项核心议题为框架，按照《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制（2026年修订）》中重要性议题识维度 议题名称
02强达电路对联合国可持续发展目标（SDGs）的回应：强达电路构建科学、规范、高效的现代治理体系，提升公司治理水平；建立完善的风险管理架 构和流程，增强企业应对各种挑战的能力，为企业的稳健发展筑牢根基；积极贯彻ESG理念， 促进企业的可持续发展。
审议，切实维护中小股东的合法权益，通过现金分红给予股东稳定合理的回报。 公司依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》以及《上市公司治理准则》等国家法 为保障股东合理的投资回报，综合考虑公司正常经营和长远发展需要，报告期内，公司实施了2024 律法规及监管部门的要求，制定了包括《信息公开披露管理办法》在内的一系列信息公开披露管理制度，以全 年度利润分配方案：以2024年12月31日公司总股本75,375,800股为基数，向全体股东按每10股 面保障信息披露的合规性、透明性、准确性与公正性，确保广大投资者知情权得到平等实现，合法权 派发现金股利人民币4元(含税)，合计派发现金股利人民币30,150,320.00元(含税)，不送红股，不 益得到一定效果维护。 进行资本公积转增股本，剩余未分配利润结转至下一年度。 注：公司于 2025 年12月22日召开2025年第二次临时股东会，审议通过了有关取消公司监事会的议案。 报告期内信息披露的重要内容
的核心要素，致力于搭建以董事会为核心的ESG管理体系。2025年初，经董事会审议批准，公司将健全的内部控制体系是公司平稳运行的重要保障，强达电路严格遵守相ESG职责融入到战略委员会中，制定了《战略与ESG委员会工作细则》与《环境、社会和治理（ESG） 报告期内关法律和法规、规章、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司的实管理制度》进一步规范公司ESG治理，形成以董事会、董事会下属的战略与ESG委员会、ESG工作小中汇会计师事务所
际情况，兼顾“全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益”五大内组及各职能部门与子公司构成的ESG管理体系。
控原则，建立涵盖公司各部门、生产各环节的内部控制体系。在本公司对公司 2025 年度
公司鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉，推行实名举报机制，增强举报的严肃性和举报内容的真实可靠性。公司将在收到举报一周内由经理组成调查小组，对举报的事实做出详细的调查、核实，并在得出结论后公司构建了以董事会审计委员会为指导、审计部为核心的管理架构，在公司内形成独立的审查及监督机及时将结果反馈给举报人。公司实施严格的保密、保护和奖励措施，严禁对举报人员进行威胁报复。同制，落实包括反腐败反贪污、反不正当竞争等商业道德议题风险的日常管控。
同时，公司成立完善的举报人保护机制，保障举报人不因举报行为遭受打击报复等不公对待。相关管理
公司严格恪守《中华人民共和国广告法》及相关法律和法规，遵循“求真务实走正道”核心理念，坚守产品质量硬、交付能力硬、价格体系硬的“三硬”标准，持续维护品牌合规可信的良好形象。公司以诚
强达电路严格遵守《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国网络安全法》以及《信息安全技术信息安全管理体系要求》等法律和法规，持续加强公司信息安全管理，保障公司信息系统安全、稳定、公司构建权责清晰、分工明确的营销组织体系，营销部下设内销组、外销组及战略客户组，形成覆盖高效运行，防范信息安全风险。
国内、国际市场的高效运营网络。针对南通新工厂，公司搭建“双团队并行”营销模式，由现有销售团队承接产能订单，同时组建专职销售团队专项负责南通区域业务。
形成以《信息安全管理制度》为制度核心的管理框架，成立了信息安全办公室，负责制定信息安全政策与战略，并协调组织人力资源部等多部门共同推进信息安全工作。同时，各 部门均设有信息安全员，负责本部门信息安全制度的宣传和执行 严格管控信息使用的各项流程，权限开通均需通过申请 定期开展信息安全培训，提升员工数据安全管理意识，并根据培训有效性配套试题进行打分 物防
强达电路深入开展环境治理系统化管理，动态捕捉治理过程中隐藏的风险点，筑牢环境风险防控屏障，坚持可持续发展。
低事故损失，公司成立完善的应急演练机制，针对各类环境风险事件每年至少开展一次专项演练，并对演练中发现的问题及时复盘整改，持续优化应急响应能力。
公司制定《污水泄漏应急演练方案》，定期组织应急演练，依托污水工艺框图明确泄漏溯源、阀门切断、区域围堵、应急处置等关键步骤，提升突发环境事件应对能力；委托具备资质的第三方机构按季度
控等细节落实节能措施，规范能耗记录与目标考核，对不符合项及时实施纠正与预防，持续提升能源利
为进一步提升资源利用效率，公司在生产环节对各类废料实施精细化分类处置，对提铜板、含铜废液、